8 июня 2021 года в Яровском политехническом техникуме прошел педагогический совет на тему «Практическая подготовка в условиях кадрового партнерства». Формой педагогического совета была выбрана стратегическая сессия.
Целью ее работы стало планирование изменений в области кадрового партнёрства. Коллективу предстояло ответить на вопросы: Какие действия нам нужно совершить, чтобы практическая подготовка стала более эффективной? Как заинтересовать в этом кадровых партнёров? Что мы можем предложить своим кадровым партнёрам?
На первом этапе педагоги, работая в группах, актуализировали свои знания о сути понятия «Практическая подготовка», заполнив гугл таблицу на основе Положения о практической подготовке.
По материалам технологической конференции «Предпринимательская деревня – 2021» педагогам были представлены основные запросы к практической подготовке со стороны государства, бизнеса, образования и самого студента.
Используя сервис для онлайн – опросов Mentimeter. педагоги оценили свое личное мнение о готовности кадровых партнеров непосредственно принимать участие в практической подготовке студентов. Так как некоторые педагоги отметили формальный характер взаимодействия с работодателями, модератор предложил коллективу в группах обсудить и представить свои способы привлечения кадровых партнеров к реальному взаимовыгодному сотрудничеству. Каждая группа презентовала свои решения перед коллективом и экспертами, один из которых является представителем малого бизнеса. После бурного обсуждения результатов работы были выделены основные мероприятия для развития кадрового партнерства в техникуме.
Учитывая многогранность обсуждаемой проблемы педагогическому коллективу было важно узнать пути ее решения в других образовательных учреждениях. В качестве гостя была приглашена руководитель центра развития карьеры и содействия трудоустройству Алейского технологического техникума, участник Предпринимательской деревни – 2021 Мацкевич Эльвира Александровна, которая поделилась опытом работы центра и достигнутыми результатами. Опыт коллег позволил увидеть новые перспективы развития кадрового партнёрства.
Стратегическая сессия закончилась, но разработка стратегии в области кадрового партнерства только началась, и впереди еще большой объем работы, требующий сфокусированного внимания.