В Министерстве образования и науки Алтайского края организована «горячая линия» по вопросам, связанным с оплатой труда работников системы образования
Телефон для ответов на устные обращения:
по краевым учреждениям, подведомственным Министерству – (3852)29-86-98 – Багина Евгения Сергеевна, экономист отдела планирования и финансирования
Разъяснения по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых оплачиваемых отпусков и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда.
Письмо от 11.06.2020 № ВБ-1271/02 (скачать)
Ответы на часто задаваемые вопросы по оплате труда читайте в специальном разделе
"Часто задаваемые вопросы по оплате труда"
Нарушение трудовых прав
Для получения консультаций о применении требований и норм трудового законодательства в случае нарушения трудовых прав просьба перейти на специальный сайт онлайн-инспекция.рф
Обращаем внимание, что по вопросам оплаты труда работников:
• сферы образования работает горячая линия Минпросвещения России;
• сферы здравоохранения работает горячая линия Минздрава России;
• сферы культуры и искусства работает горячая линия Минкультуры России;
• по общим вопросам системы оплаты труда работает горячая линия Минтруда России
Поздравляем с победой!
Подведены итоги третьей волны конкурса студенческий работ на платформе «ПРОФСТАЖИРОВКИ 2.0». Это совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. «Профстажировки» — новый механизм взаимодействия студента образовательной организации и работодателя, задействующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи. Работодатель размещает кейсы на сайте конкурса студент выполняет практико-ориентированную курсовую или дипломную работу. Победители получают приглашения на практики и стажировки.
Критериями оценки качества студенческих работ являются:
— Соответствие студенческой работы заявленной тематике кейса;
— Инновационность / практико-ориентированность предложений;
— Реальный эффект от внедрения;
— Проработанность предложений;
— Инвестиционная привлекательность предложений;
— Перспектива внедрения полученных результатов.
В этом этапе конкурса приняли участие и студенты нашей образовательной организации. Это обучающиеся 4 курса по специальности «Технология продукции общественного питания» Рыжов Дмитрий и Нестеренко Ольга под руководством научного руководителя Рычковой Оксаны Сергеевны, преподавателя специальных дисциплин. Ребята выбрали кейс партнера конкурса ИП Гаврилова Е.А., кафе «Турандот» и выполнили задания кейса в рамках курсовой работы по МДК 04.01 Технология приготовления сложных хлебобулочных, мучных кондитерских изделий. Поздравляем наших ребят и их преподавателя! Работы ребят признаны лучшими, Дима и Оля победили в выбранном кейсе партнера работодателя и получили приглашение пройти стажировку.
Студенты техникума не впервые участвуют в данном федеральном проекте, идея его основателей стала отправной точкой проекта региональной инновационной площадки «Кейс – технология в курсовом и дипломном проектировании как инструмент повышения качества подготовки специалистов», реализуемого в КГБПОУ «Яровской политехнический техникум» уже второй год.
Еще раз поздравляем студентов и желаем всегда быть на высоте в выбранной профессии!